近期小弟也是有幸得到hr推荐，去面试了公司副总（业务线分管领导）的秘书，面试过程很顺利愉悦，领导也表示不错，后面打听，不仅是选中了小弟，还要给小弟调动换部门（换到副总分管的前台部门），但是涉及到人事关系，还需要hr和我当前的部门领导协调
小弟自从得知了消息后就激动万分，毕竟是一个很好的锻炼机会，而且还有机会从后台走向前台，对拓展视野和业务能力的提升都是可遇不可求的机会，但也明白要想抓住机会还得要部门领导放行，这也是小弟最担心的
其实部门领导对小弟也很关心重视，是小弟职场的第一个贵人，因此这次面试秘书，小弟也是在人事通知面试后的第一时间就跟部门领导汇报了，当时领导也表示支持，但还是更希望我能不要分散精力（当时大家都不知道会有调动部门的事情，只是就兼职秘书讨论）
截止今天，面试已经过去两周了，今天小弟也看到前秘书的工作签名上更新了交接人，我想我的橄榄枝应该是销声匿迹了
不去揣测埋怨是否是部门领导替我谢绝了调动，但小弟只是苦闷，过程中没有领导或人事主动找小弟沟通过，一直是小弟在四处打听，从期待激动到悄声匿迹落定后的苦闷
只是同比同年入职的同年兵们，身在后台的我时常也会有peer pressure，属于我的橄榄枝，又会哪天降临呢
小弟校招入职公司近三年，一直在后台部门，工作还算是努力用心，也陆续得到了公司的一些表彰和认可
近期小弟也是有幸得到hr推荐，去面试了公司副总（业务线分管领导）的秘书，面试过程很顺利愉悦，领导也表示不错，后面打听，不仅是选中了小弟，还要给小弟调动换部门（换到副总分管的前台部门），但是涉及到人事关系，还需要hr和我当前的部门领导协调
小弟自从得知了消息后就激动万分，毕竟是一个很好的锻炼机会，而且还有机会从后台走向前台，对拓展视野和业务能力的提升都是可遇不可求的机会，但也明白要想抓住机会还得要部门领导放行，这也是小弟最担心的
其实部门领导对小弟也很关心重视，是小弟职场的第一个贵人，因此这次面试秘书，小弟也是在人事通知面试后的第一时间就跟部门领导汇报了，当时领导也表示支持，但还是更希望我能不要分散精力（当时大家都不知道会有调动部门的事情，只是就兼职秘书讨论）
截止今天，面试已经过去两周了，今天小弟也看到前秘书的工作签名上更新了交接人，我想我的橄榄枝应该是销声匿迹了
不去揣测埋怨是否是部门领导替我谢绝了调动，但小弟只是苦闷，过程中没有领导或人事主动找小弟沟通过，一直是小弟在四处打听，从期待激动到悄声匿迹落定后的苦闷
只是同比同年入职的同年兵们，身在后台的我时常也会有peer pressure，属于我的橄榄枝，又会哪天降临呢
